CASE-IN Симулятор позволит компаниям
При подборе персонала
проверить ценности и взгляды кандидата
оценить знания, профессиональные навыки и умения ( hard skills)
проверить модели поведения и индивидуально-личностные качества (soft skills)
повысить эффективность подбора
повысить скорость формирования воронки отбора кандидатов при массовом подборе
повысить качество проведения конкурсного отбора персонала
При оценке персонала
проводить плановую и разовую оценку персонала
оценивать ТОП менеджеров
проводить групповые дискуссии на актуальные темы
внедрять проектную деятельность на основе кейсов
моделировать ситуаций в ролевых играх
проводить письменные индивидуальные и групповые задания
73/100
При развитии персонала
использовать кейсы в обучающих мероприятиях для отработки навыков и закрепления полученного лекционного материала в рамках обучения
проводить кейс чемпионат для экспертов, руководителей высшего и среднего звена, кадрового резерва
проводить мероприятие в стиле Тимбилдинга для формирования корпоративной культуры путем проведения кейс чемпионата социальной направленности среди всего персонала
При отборе и привлечении талантливых студентов
продвигать компанию в студенческой среде, отбирать и привлекать талантливых студентов для трудоустройства, прохождения стажировки и практики
предлагать кейсы для обучающего процесса студентов в профильных вузах, отработки профессиональных навыков, закрепления обучающего мероприятия
формировать и развивать внешний кадровый резерв из числа активных и талантливых студентов
Развитие персонала
проведение развивающих мероприятий с использованием метода кейсов: специалисты, эксперты, руководители среднего звена, ТОП менеджеры, включая кадровый резерв компании
Оценка персонала
оценка персонала, assessment center с использованием кейс-технологий для категорий сотрудников: специалисты, руководители среднего звена, ТОП менеджеры, кадровый резерв
Профориентация школьников
использование Симулятора как инструмента профориентации школьников и привлечения в профильные вузы
Отбор и привлечение талантливых студентов
использование Симулятора как инструмента отбора талантливых студентов для прохождения стажировки и практики, формирования и развития внешнего кадрового резерва
Подбор персонала
оценка и отбор кандидатов через индивидуальное решение кейса (кейс-интервью)
Цели использования CASE-IN Симулятора
от
Ограниченное кол-во проводимых мероприятий
Ограниченное кол-во личных кабинетов
Минимальный функционал платформы
В подписку включены: база кейсов, функционал платформы, обновления и тех. поддержка
250 000
₽
СТАНДАРТНАЯ
Ограниченное кол-во проводимых мероприятий
Ограниченное кол-во личных кабинетов
Расширенный функционал платформы
В подписку включены: база кейсов, функционал платформы, обновления и тех. поддержка
500 000
₽
от
ОПТИМАЛЬНАЯ
от
Неограниченное кол-во проводимых мероприятий
Неограниченное кол-во личных кабинетов
Максимальный
функционал платформы
функционал платформы
В подписку включены: база кейсов, функционал платформы, обновления и тех. поддержка
750 000
₽
ПРЕМИУМ
Подписка на симулятор
Виды подписки подбираются индивидуально для компании, предусмотрена
возможность бесплатного тестового режима.
(Возможность разовой подписки под конкретное мероприятие (подбор, оценка, развитие)
возможность бесплатного тестового режима.
(Возможность разовой подписки под конкретное мероприятие (подбор, оценка, развитие)
